Naknade porodiljama
Datum objave 02 Feb 2014
Isprintaj članak

Naknade porodiljama iz radnog odnosa

Naknada umjesto plaće ženi - majci u radnom odnosu za vrijeme dok je odsutna s posla zbog trudnoće, porođaja i njege djeteta ostvaruje se u vremenu uređenom propisima o radu i radnim odnosima. Naknada se utvrđuje u iznosu od 50% njene ostvarene plaće u zadnjih 6 mjeseci prije porođaja. Pravo na ovu naknadu ostvaruje se preko Centra za socijalni rad nakon dostavljanja liječnićkog nalaza odnosno djetetovog rodnog lista te potvrde o prosječnoj plaći u zadnjih 6 mjeseci prije porođaja. Doprinose za zdravstveno i mirovinsko/penzijsko osiguranje snosi poslodavac.

Naknada porodiljama koje nisu u radnom odnos

Ovo pravo porodilja ostvaruje ako njezino kućanstvo može ostvariti pravo na dječiji doplatak, odnosno ako zadovoljava uvjete potrebne za ostvarivanje na dječiji doplatak.

Istaknuti projekt

Partneri Centra za socijalni rad